Nuestro compromiso social

Diverse volte all'anno, la nostra “Colazione Morel” ci permette di riunirci e discutere di un tema specifico (nuova campagna di comunicazione, best practice, CSR). Questa colazione conviviale è molto apprezzata e ci permette di trasmettere i principali messaggi e orientamenti ai nostri dipendenti.

I nostri team hanno anche l'opportunità di riunirsi per momenti di relax durante la grigliata di spugnole o il pranzo di Natale. Questi momenti favoriscono gli scambi interdipartimentali e rafforzano la coesione del gruppo.

 

La vie chez MOREL

All'arrivo dei nuovi dipendenti, è stato organizzato un corso di inserimento per consentire loro di familiarizzare con l'azienda e di conoscere i vari attori di tutti i reparti. Inoltre, è disponibile un libretto di benvenuto contenente tutte le informazioni utili sulla vita in azienda.

Senza dimenticare il nostro regalo di benvenuto, un libro sulla storia di Morel e un set di cancelleria. Nel corso della loro carriera, offriamo ai nostri team la possibilità di partecipare a numerosi corsi di formazione in tutti i reparti. La comunicazione con i nostri dipendenti è un fattore importante nella vita dell'azienda.

La nostra Hello Morel (newsletter mensile) ci permette di condividere le ultime novità aziendali con tutti i nostri team.

Diverse volte all'anno, la nostra Colazione Morel ci riunisce per discutere di un tema specifico (nuova campagna di comunicazione, best practice, CSR). Questo momento conviviale durante la colazione è molto apprezzato, perché ci permette di trasmettere i principali messaggi e orientamenti ai nostri dipendenti.

I nostri team hanno anche l'opportunità di riunirsi per momenti di relax durante la grigliata di spugnole o il pranzo di Natale. Questi momenti favoriscono gli scambi interdipartimentali e rafforzano la coesione del gruppo.

La transmission de notre savoir faire

Ogni anno, molti stagisti e tirocinanti vengono accolti nel nostro centro di progettazione per scoprire tutte le sfaccettature della creazione di una montatura. Durante questi stage, sono accompagnati nel loro apprendistato dal nostro MOF: una garanzia di eccellenza nella trasmissione del nostro know-how.

La trasmissione del nostro know-how è un punto chiave per il futuro della nostra azienda. Ci siamo posti l'obiettivo di avere sistematicamente tirocinanti/stagisti in tutti i reparti entro il 2023.

Da molti anni Morel si impegna a condividere le proprie conoscenze e il proprio know-how con i futuri ottici, partecipando a più di una dozzina di conferenze all'anno nelle scuole di ottica francesi. Una forma concreta, ricca e diretta di scambio e condivisione. Ma non finisce qui: forniamo montature alle scuole per i loro negozi di formazione e laboratori tecnici. 

Vengono organizzate regolarmente visite al nostro sito, attraverso un percorso didattico dedicato, che ripercorre l'intero processo di creazione di una montatura.

Le nostre radici locali

Presenti nell'Haut-Jura da 140 anni, siamo impegnati a sviluppare le nostre radici locali e a partecipare alla dinamica economica della nostra regione.

Paghiamo la nostra tassa di apprendistato al Lycée Victor Berard di Morez e alla Burgundy School of Business di Digione.

Tutte le nostre tasse locali sono pagate sullo stesso territorio fin dall'origine della nostra azienda.

La Maison MOREL partecipa allo sviluppo di aziende impegnate socialmente.

ALLIANCE PRO ci fornisce i buffet per i nostri seminari ed eventi di gruppo. Questa azienda socialmente impegnata impiega tra il 55% e il 100% di lavoratori disabili e sostiene e accompagna i progetti professionali dei suoi dipendenti inserendosi in una logica di inclusione.

Favorisce l'industria alimentare locale e regionale, i circuiti brevi e i prodotti da agricoltura biologica.

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